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把凯伦办成一所学校

日期:2015年6月18日 13:52

“凯伦存在的价值是不仅仅是创造绩效,不仅仅是担负一定的社会责任,更重要的是促进员工的成长与进步,让员工的各项工作和生活能力都得到提升。”凯伦建材人力资源中心副总监陈文龙如是说。

正是基于这种认识,凯伦建材不仅在工作中倡导传帮带,更经常组织各种培训,请来老师讲课,促进员工学习,帮助员工提高。

小编在最近三周的培训课堂上,拍摄了几幅图片,请大家伙儿瞄瞄。

 

66日,公司请来北京九鹏传媒机构的总策划蔡德林先生给全体员工做《人际关系》的演讲。你瞧瞧,小伙伴们听得多入神。

 

613日,公司请来吴江安康经济技术咨询服务有限公司总经理沈荣华为一线工人做安全教育培训

 

6月18日,公司体系主管张太新给新入职的员工做体系培训。

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